Ludzka Strona Zarządzania
Odkryj miejsce pełne wiedzy, praktycznych umiejętności, ciekawych ludzi i inspirujących programów rozwojowych z zakresu praktycznej psychologii zarządzania.
-
Wiedza i praktyczne porady
Osiągaj mistrzostwo w liderskiej profesji
-
Programy rozwoju
Rozwijaj swoje kompetencje i wzmocnij osobistą skuteczność
-
Społeczność liderów
Poznaj ciekawych ludzi, wymieniaj się doświadczeniami, inspiruj i daj się zainspirować
Co nowego?
2020-06-29
Dylematy szefowskie
Dylemat jest kwestią do indywidualnego rozstrzygnięcia. To pytanie, w którą pójść stronę, kiedy wiem, że obie drogi są ważne. To pytanie, jak być może połączyć te drogi, aby zmierzały w
Nadchodzące wydarzenia
Dlaczego Ludzka Strona Zarządzania?
Prawdziwa siła osobista liderów i ich zdolność do inspirowania, motywowania, angażowania ludzi we wspólne przedsięwzięcia bierze się nie z zajmowanego stanowiska, ale z wewnętrznej integracji swoich wartości, przekonań, doświadczeń i kompetencji. Dlatego też zdecydowaliśmy się, że będziemy pomagać liderom w ich drodze do mistrzostwa, aby mogli łatwiej, z większą pewnością i osobistą skutecznością pracować z ludźmi. Aby mogli łatwiej stawiać czoła dylematom i trudnościom tego zawodu. Aby mogli odnosić sukcesy, rozwijać się doskonaląc samego siebie. Wiemy, że dzięki temu będą mogli łatwiej wprowadzać pozytywne zmiany w swoich zespołach i swoich organizacjach.
Wojciech Busiel
Psycholog, autor programów rozwoju dla liderów, przedsiębiorca
Bycie liderem to zawód z jednej strony wymagający, z drugiej natomiast bardzo ciekawy. To zawód, w którym jeżeli traktujemy go poważnie, nie ma miejsca na nudę i stagnację. To profesja dająca możliwość ciągłego rozwoju, dużej satysfakcji i ciągłej zmiany. To profesja, która w swoim mistrzowskim wydaniu zależy przede wszystkim od tego kim jesteśmy jako szefowie i jako ludzie. Zależy od naszej autentyczności i spójności wewnętrznej pomiędzy tym co myślimy i czujemy, a tym jak się zachowujemy na co dzień w relacjach z innymi ludźmi. Pomiędzy tym kim jesteśmy w środku, a tym co pokazujemy na zewnątrz.
Mateusz Hauk
Trener, coach, ekspert metodologiczny
Poznaj wartości, na których opieramy naszą pracę
Poznaj szczegółyBaza wiedzy
Ciekawa wiedza, praktyczne porady, inspirujące myśli
X edycja
Psychologiczny Niezbędnik Szefa
Poznaj szczegóły programu
#29 Porcja Wiedzy – 4 przekonania ułatwiające wdrażanie zmian
Podkast #15, czyli o odporności psychicznej
Życie w czasach zarazy, czyli jak funkcjonować w pandemii
Poznajmy się, czyli wartości i filozofia Ludzkiej Strony Zarządzania
Wartość wartości – jak sensownie zarządzać w szybko zmieniającym się świec...
O roli szefowskiej i warunkach dobrej współpracy – cz. 3. Jak tworzyć sprz...
Nie-zwykła konferencja
Tworzymy dobrą przestrzeń do rozwoju, spotkań z ludźmi, wzajemnych inspiracji i wymiany doświadczeń
Zainspiruj się ciekawą wiedzą, poznaj interesujących ludzi.
Co roku organizujemy Nie-Zwykłą-Konferencję, pod hasłem Ludzka Strona Zarządzania. Jest to miejsce spotkań, wymiany wiedzy i doświadczeń dla liderów, menadżerów i osób zainteresowanych budowaniem zespołów i organizacji, w oparciu o kulturę wzajemnego zaufania, zaangażowanej współpracy i odpowiedzialnej partycypacji.
Przyjdź i weź udział w:
-
Inspirujących wykładach
-
Ciekawych i praktycznych warsztatach
-
Analizie realnych przypadków podczas superwizji menadżerskich
-
Panelu dyskusyjnym z praktykami zarządzania
IV EDYCJA NIE-ZWYKŁEJ KONFERENCJI
Miejsce spotkań i rozwoju liderów
Z myślą o Was już 21-22 maja 2020!
Zarezerwuj czas już dziś
SPRAWDŹ SZCZEGÓŁYNewsletter
Zapisz się na Newsletter. Bądź na bieżąco.
Odbierz rabat 10% na najbliższą edycję Nie-Konferencji.
Niczego wielkiego nie osiągnie się nigdy bez wielkich ludzi,
a ludzie stają się wielcy, kiedy są zdecydowani, by się takimi stać.
Charles de Gaulle
PSYCHOLOGICZNY NIEZBĘDNIK SZEFA™
Kompleksowy program rozwoju dla liderów
PSYCHOLOGICZNY NIEZBĘDNIK SZEFA™
Jeden kompleksowy program rozwoju, zamiast wielu pojedynczych szkoleń
Psychologiczny Niezbędnik Szefa™. To ponad 85 godzin nauki o psychologii, ludziach i zarządzaniu. To intensywne warsztaty, indywidualne konsultacje i praktyczne narzędzia, które pozwolą Tobie być lepszym liderem oraz pewniej i skuteczniej realizować szefowskie zadania. Wspieramy kompetencje liderów, szefów i menadżerów dostarczając aktualną i praktyczną wiedzę z psychologii zarządzania. Dzielimy się doświadczeniem, pomocnym w lepszym rozumieniu ludzi i sprawniejszej realizacji zadań szefowskich. Pomagamy budować autorytet i siłę osobistą wynikającą ze świadomości, autentyczności i skuteczności kompetencji przywódczych.
- Zdobądź większą siłę osobistą
- Naucz się praktycznych kompetencji szefowskich
- Bądź bardziej prawdziwym i autentycznym liderem
IX EDYCJA
PSYCHOLOGICZNY NIEZBĘDNIK SZEFA™
WYJĄTKOWY PROGRAM ROZWOJU
Niezależnie od tego czemu się opierasz. Idź za tym.
Carl G. Jung
Opinie o Ludzkiej Stronie Zarządzania
Psychologiczny Niezbędnik Szefa™ ukazał mi zupełnie inną stronę zarządzania, tą ludzką. Jak można przekazać informacje swoim pracownikom tak, żeby były one odpowiednio zrozumiane i tak, żeby prawidłowo odczytywać ich intencje i zarządzać bardziej godnościowo, motywować, kształtować odpowiedzialność wśród pracowników i tak naprawdę nie tyle zarządzać, co kreować otoczenie po to, żeby pracownicy byli bardziej samodzielni i odpowiedzialni i realizowali siebie w pełni. Polecam ten program wszystkim osobom, które są otwarte na nowe sposoby zarządzania i które są gotowe pracować nad samym sobą, bo duża praca jest tu przede wszystkim nad samym sobą i to jest kluczowe w tym programie.
Robert Sobolewski
Kierownik eSklepu firmy Apart
Dzięki Psychologicznemu Niezbędnikowi Szefa™ lepiej poznaliśmy siebie jako osoby kierujące naszą firmą. Każde nowe zagadnienie wprowadzane było od strony teoretycznej w ciekawej formie – najpierw trenerzy zbierali opinie i skojarzenia w danym temacie, a potem kolejno weryfikowaliśmy ich prawdziwość. To pozwalało nam zagłębić się w temat i poczuć go na własnym przykładzie. Jeśli zależy Ci na tym, żeby być postrzeganym jako szef z ludzką twarzą, na tym, żeby pracownicy pracowali chętnie, nie ze strachu przed konsekwencjami, ale z pełnym zaangażowaniem i satysfakcją, ten program jest właśnie dla Ciebie. Nie ma znaczenia jak duża jest Twoja firma, na pewno odniesiesz z niego wiele korzyści.
Przemysław i Milena Lubańscy
Właściciele firmy MILTECH LED Lighting
Program Drogowskazy Rozwoju™ był dla mnie bardzo ciekawym doświadczeniem. Miałem możliwość poznania siebie z całkiem innej perspektywy. Mogłem się dowiedzieć, jak moje zachowania oraz mój sposób bycia na co dzień w pracy są postrzegane przez moich kolegów i koleżanki. Dzięki programowi dowiedziałem się o sobie wiele dobrego, co warto dalej kontynuować, ale pojawiły się również punkty, nad którymi warto pracować, z którymi musiałem się zmierzyć. Cieszę się, że uczestniczyłem w programie. Wyciągnąłem z niego wiele przydatnych wskazówek i informacji, które wykorzystuję na co dzień w dążeniu ku doskonałości ludzkiej strony zarządzania.
Marcin Wrembel
Koordynator Procesu Przyjęć Volkswagen Group Polska
Wzięłam udział w nie-Konferencji Ludzka Strona Zarządzania i to rzeczywiście niesamowite doświadczenie. Bardzo fajna przestrzeń, w takim kameralnym gronie, a jednocześnie dająca możliwość dotarcia do każdego i nieformalnego porozmawiania, co jest dla mnie niezmiennie cenne bo daje możliwość takiej prawdziwej wymiany doświadczeń, bez zbędnego napuszenia. A ponadto mnóstwo inspirujących znajomości i pomysłów, wiele nowych perspektyw, które pokazują, że moja rzeczywistość nie jest czyjąś rzeczywistością i w drugą stronę. Mam nadzieję, że w przyszłym roku też będę mogła uczestniczyć w tym niezwykłym wydarzeniu. Fajnie, że ludzie mogą się sobie zdarzać.
Marta Kucharska
adiunkt Instytutu Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego
Z ogromną satysfakcją rekomenduję i szczerze polecam Grupę Szkoleniową Halibut. Miałem przyjemność uczestniczenia w dwóch programach rozwoju umiejętności menadżerskich. Najpierw w "Psychologicznym Niezbędniku Szefa™", a następnie w "Drogowskazach Rozwoju™". Moim zdaniem była to właściwa kolejność. Pierwsze przedsięwzięcie odbywało się w formie warsztatów w niewielkiej grupie, natomiast "Drogowskazy rozwoju™" to już praca wyłącznie z osobistym Coachem, gdzie sam decydowałem o drogach mojego rozwoju. Trenerzy emanowali podejściem "Miękko do ludzi, twardo do problemów", co jest strzałem w dziesiątkę, bo dziś mogę z dumą powiedzieć, że zaproponowane przez Halibuta metody znakomicie sprawdziły się w moich relacjach ze współpracownikami oraz w roli szefa.
Mariusz Pospiech
Główny Księgowy firmy HR Smolice
Newsletter
Dołącz do setek ludzi biznesu, którzy czytają nasze treści.
Pracujemy, aby wspierać liderów
i ludzką stronę zarządzania
