#9 Podkast, czyli na jakie pytania o motywację warto szukać odpowiedzi

Czasem tak się zdarza, że jedna sytuacja, zdarzenie, spotkanie, jest początkiem czegoś większego. Wydarzenia, przyjaźni albo serii podkastów 🙂 Spotkania i rozmowy na konferencji „Motywacja oparta na dowodach” zorganizowanej przez

Trudne emocje w pracy szefa – Jarosław Grabarczyk

Emocje są integralną częścią każdego z nas. W każdej sekundzie życia, czy jesteśmy tego świadomi czy nie, coś czujemy i reagujemy emocjonalnie na dopływające do nas bodźcie. Niektóre są przyjemne,

Czy można być sobą w pracy – autentyczność a potrzeba bycia profesjonalnym

Podczas szkoleń czy realizacji działań doradczo-rozwojowych bardzo często spotykam się z wypowiedziami menadżerów i pracowników o potrzebie bycia profesjonalnym w pracy. Szczególnie szefowie zwracają uwagę na potrzebę odpowiedniego reagowania i

Wykład: Dystopie i miraże – praktyka projektowania organizacji

Emocjonalne doświadczenie zmiany w organizacji często przypomina scenę pokazaną na powyższej ilustracji – ktoś w centrum kręci karuzelą, która jest zardzewiała i trochę się już sypie, a reszta próbuje się

#14 Porcja wiedzy – Jak dbać o motywację wewnętrzną pracowników? – część 2

Motywacja wewnętrzna jest kluczem do budowania efektywnych zespołów i wzmacniania zaangażowania ludzi. Będąc liderami warto jest, abyśmy znali czynniki i warunki, które pozwalają ludziom prawdziwie angażować się we wspólne osiągnięcia

Zawód Lider – wartościowa profesja na całe życie

Lata doświadczeń życiowych i zawodowych przekonały nas, że bycie liderem ma w sobie coś z powołania. Jest to bowiem zawód, który w swoim mistrzowskim wykonaniu koncentruje się na wspieraniu, pomaganiu,

#8 Podkast, czyli kochajmy konflikty

Wg Wikipedii konflikt, to (z łaciny conflictus – zderzenie) – niezgodność, sprzeczność interesów, poglądów, spór, zatarg. Konflikt to zjawisko powszechne, nieuchronnie związane z życiem społecznym. Pojęcie konfliktu można rozpatrywać w

#13 Porcja wiedzy – Jak dbać o motywację wewnętrzną pracowników? – część 1

Jak pokazują badania oraz szereg starszych i nowszych teorii motywacji, zaangażowanie człowieka w pracy zależy od wielu czynników. Jako szefowie często szukamy sposobów by podnosić zaangażowanie i pozytywnie wspierać motywację

Jak zaangażowanie w pracę zawodową może wpływać pozytywnie na inne sfery życia?

Praca zawodowa stanowi istotną część życia większości dorosłych ludzi. To właśnie w pracy (niezależnie od zajmowanego stanowiska) doświadczamy wielu sukcesów, ale też niepowodzeń, jednocześnie jest to przestrzeń, w której wchodzimy

Polecamy: „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej” Patrick Lencioni

Dla osób szukających inspiracji do pracy z całym zespołem książki Lencioni’ego to nieoceniona baza wiedzy. Poszerza rozumienie zjawisk grupowych oraz pozwala przetestować szereg praktycznych podpowiedzi ułatwiających budowanie efektywnych zespołów. Patrick