Czasem tak się zdarza, że jedna sytuacja, zdarzenie, spotkanie, jest początkiem czegoś większego. Wydarzenia, przyjaźni albo serii podkastów 🙂 Spotkania i rozmowy na konferencji „Motywacja oparta na dowodach” zorganizowanej przez Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu sprowokowała mnie do przygotowania serii odcinków o motywacji dla menadżerów, szefów, liderów. Motywacja jest, moim zdaniem, skomplikowanym procesem. Jednocześnie rozważania o nim można uprościć, szukając i zadając pytania, które mogą być ważne w naszej pracy. Odpowiedzi na te pytania mogą inspirować i porządkować użyteczną wiedzę na temat motywacji i tego, jak motywować siebie i innych. W kilku kolejnych odcinkach wyruszymy w podróż po świecie tego, co napędza ludzi do działania.
W kolejnym odcinku naszego podkastu Ludzka Strona Zarządzania, razem z dr Mateuszem Haukiem zastanawiamy się nad tematami, pytaniami, które w obszarze motywacji mogą zadawać sobie menadżerowie. Tworzymy listę tematów, które będziemy rozwijać w kolejnych odcinkach. Wyłania się z tego bardzo ciekawy obraz i wiele kwestii, które warto mieć na uwadze zarządzając zespołem:
- Dlaczego ludziom spada motywacja, mimo że na początku mają wysoki jej poziom? Czy to naturalne zjawisko, czy to powód do niepokoju i informacja, że jako szef i organizacja coś źle robimy?
- Czyim „problem” jest motywacja? Szefa/organizacji, czy raczej pracownika?
- Jakie interwencje powinien podejmować szef, kiedy pracownikowi spada motywacja? Czy, i jak, interweniować?
- Czy firma /organizacja powinna spełniać wszystkie oczekiwania i potrzeby pracowników? W jaki sposób?
- Jak kształtować motywacyjne warunki pracy? Jak nagradzać finansowo i pozafinansowo? Jak budować poczucie sensowności, podmiotowości i autonomii?
- Czy motywacja wewnętrzna jest konieczna, żeby osiągać cele biznesowe?
- Jakie korzyści daje bycie zmotywowanym wewnętrznie (pracownikowi, zespołowi, menadżerowi, firmie)?
- Jak motywować, żeby pracownicy nie czuli się manipulowani?
- Skąd czerpać wiedzę na temat motywacji? Jakie teorie są użyteczne, a jakie nie? Jak aplikować wiedzę do świata biznesu?
Jeśli masz pytanie dotyczące motywacji, które nie znalazło się na tej liście, to napisz do nas, a odpowiemy w jednym z kolejnych odcinków.
