Webinarium: Rola lidera w pracy zdalnej w oparciu o modele analizy transakcyjnej

Konieczność zarządzania zespołem rozproszonym to ogromne wyzwanie dla menadżerów. Liderzy są teraz szczególnie ważni, by pomóc ludziom uporać się z niepewnością, strachem, a także z izolacją społeczną, w jakiej się

Znaki rozpoznania w pracy zespołu rozproszonego – webinarium dla HR

Świat zmienia się na naszych oczach. Epidemia koronawirusa wpływa na światową gospodarkę oraz na funkcjonowanie chyba każdej firmy w Polsce, dlatego wszyscy musimy uczyć się nowych sposobów działania. Wielu z

Grupa wsparcia dla przedsiębiorców na możliwe dziś i realne jutro

Rozprzestrzenianie się pandemii koronawirusa wpływa nie tylko na nasze zdrowie czy stan emocjonalny, ale też na gospodarkę – tę światową i tę z naszego podwórka. Wiele firm walczy teraz o

Podkast #14, czyli lider w czasach kryzysu

Jako firmy i liderzy doświadczamy licznych zmian i kryzysów, które są wpisane w cykl życia ludzi i każdej organizacji.Aktualnie dominującym tematem, który spędza sen z powiek większości z nas, jest

Jak zaprzyjaźnić się ze stresem?

W otaczającej nas rzeczywistości wiele jest aktualnie napięcia i obaw o przyszłość. Większość z nas przeżywa stres spowodowany lękiem o zdrowie swoje i bliskich, sytuacją na świecie, strachem o utrzymanie

Życie w czasach zarazy, czyli jak funkcjonować w pandemii

Ostatni tydzień przyniósł nam wiele nieprzyjemnych niespodzianek, wiele złych wieści. Dynamicznie zmieniająca się sytuacja nie daje cienia wątpliwości, że musimy się odnaleźć w tych czasach zarazy. I mimo, że naturalną

Polecamy: „To jest Lean. Rozwiązując paradoks efektywności” Niklas Modig i Pär Åhlström

Jako liderom, zależy nam na efektywności działań, których podejmujemy się my i nasi ludzie. Zdarza się, że procesy, które nadzorujemy, mają luki, wąskie gardła, niewiadome, które spowalniają całość i narażają

Polecamy: „Wychowanie bez porażek szefów, liderów, przywódców” Thomas Gordon

Jeżeli mielibyśmy wskazać kilka ważnych myśli czy idei, które zmieniły nasze myślenie o relacjach, z pewnością pozycje Thomasa Gordona znalazłyby się na liście. Autor proponuje bardzo prosty i niezwykle użyteczny

Polecamy: „Szefie, angażuj zespół. Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders” Roberta Zycha

Ważna pozycja dla tych wszystkich menadżerów i szefów, którym zależy na zwiększeniu zaangażowania pracowników w podejmowane decyzje i wprowadzane zmiany. Autor w bardzo ciekawy sposób przedstawia model i koncepcję profesora

Polecamy: „Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji” Andrzej Jacek Blikle

„Doktryna jakości” to książka, obok której nie sposób przejść obojętnie. Ponad pięćset stron twardej wiedzy dotyczącej zarządzania promującego zaangażowanie ludzi w doskonalenie swojej pracy i procesów. Chociaż ta pozycja wymaga