#9 Podkast, czyli na jakie pytania o motywację warto szukać odpowiedzi

Czasem tak się zdarza, że jedna sytuacja, zdarzenie, spotkanie, jest początkiem czegoś większego. Wydarzenia, przyjaźni albo serii podkastów 🙂 Spotkania i rozmowy na konferencji „Motywacja oparta na dowodach” zorganizowanej przez

#14 Porcja wiedzy – Jak dbać o motywację wewnętrzną pracowników? – część 2

Motywacja wewnętrzna jest kluczem do budowania efektywnych zespołów i wzmacniania zaangażowania ludzi. Będąc liderami warto jest, abyśmy znali czynniki i warunki, które pozwalają ludziom prawdziwie angażować się we wspólne osiągnięcia

#13 Porcja wiedzy – Jak dbać o motywację wewnętrzną pracowników? – część 1

Jak pokazują badania oraz szereg starszych i nowszych teorii motywacji, zaangażowanie człowieka w pracy zależy od wielu czynników. Jako szefowie często szukamy sposobów by podnosić zaangażowanie i pozytywnie wspierać motywację

#12 Porcja Wiedzy – „Tylko pieniądze motywują”, czyli pułapki myślenia lidera

Dla każdego lidera kwestia budowania pozytywnej motywacji i zaangażowania współpracowników jest kluczowym zadaniem. I chociaż mamy często różne możliwości dbania o motywację naszych ludzi, zdarza nam się, że czujemy się

#7 Podkast, czyli motywacja oparta na dowodach

Zmotywuj mnie! Zrób coś, żeby mi się chciało chcieć! Takie wypowiadane wprost lub nie wprost oczekiwania stawiają czasem pracownicy swoim szefom. Szczególnie teraz, na tak zwanym rynku pracownika, temat jest

#11 Porcja Wiedzy – Co motywuje, a co demotywuje pracowników?

Dla każdego lidera kwestia budowania pozytywnej motywacji i zaangażowania współpracowników jest kluczowym zadaniem. I chociaż mamy często różne możliwości dbania o motywację naszych ludzi, zdarza nam się, że czujemy się

#9 Porcja Wiedzy – Koncepcja właściwości pracy

Motywacja pracowników jest jednym z głównych obszarów, na którym koncentrują się wysiłki praktyków działających w organizacjach na całym świecie. Zarówno działy HR, jak i kadra menadżerska podejmują różnego rodzaju aktywności

Zmiany na rynku pracy a wyzwania dla menadżerów i HR

W ostatnim czasie zaobserwować można znaczne zmiany i transformacje otaczającej nas rzeczywistości, które zmuszają do przewartościowania sposobu spostrzegania i interpretacji pojęcia pracy i zatrudnienia. Najważniejszym czynnikiem, wpływającym na sposób funkcjonowania

Jak tworzyć warunki pracy sprzyjające rozwojowi pracowników?

Jednym z podstawowych zadań wynikających z roli szefowskiej jest organizowanie pracy i tworzenie warunków w taki sposób, aby pracownicy z powodzeniem mogli wywiązywać się z nałożonych obowiązków, a jednocześnie aby

#3 Porcja Wiedzy – Co buduje motywację wewnętrzną pracowników?

Jedno i to samo działanie możemy (w zależności od naszego do niego stosunku) różnie interpretować. Myśli tworzą naszą wewnętrzną rzeczywistość, a my mając wpływ na myśli możemy kształtować rzeczywistość. Możemy