Model konsultacyjnego podejmowania decyzji w zespole. W tradycyjnym modelu zarządzania, gdzie funkcja lidera najczęściej skupia w jednej osobie przywilej i odpowiedzialność podejmowania decyzji, przełamywanie dysfunkcji braku zaangażowania i uczenie
Dlaczego zespołom trudno jest podejmować decyzje? Jednym z ważnych fundamentów każdego efektywnego zespołu jest umiejętność podejmowania decyzji i angażowania się we wspólne przedsięwzięcia, nawet wówczas gdy nie udaje nam się
Jak bronić swojego zdania z szacunkiem do drugiej osoby? Każdy z nas napotyka sytuację, kiedy w pewnym momencie rozmowy zaczynamy zdawać sobie sprawę, że nie znajdziemy wspólnego spojrzenia na daną
Jak negocjować, żeby znaleźć rozwiązania i umocnić współpracę? Kiedy dochodzi do sytuacji sporu, często uruchamiają się w nas emocje i pierwotne mechanizmy, które zachęcają nas do walki lub ucieczki. W