Polecamy: „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej” Patrick Lencioni

Dla osób szukających inspiracji do pracy z całym zespołem książki Lencioni’ego to nieoceniona baza wiedzy. Poszerza rozumienie zjawisk grupowych oraz pozwala przetestować szereg praktycznych podpowiedzi ułatwiających budowanie efektywnych zespołów. Patrick

#12 Porcja Wiedzy – „Tylko pieniądze motywują”, czyli pułapki myślenia lidera

Dla każdego lidera kwestia budowania pozytywnej motywacji i zaangażowania współpracowników jest kluczowym zadaniem. I chociaż mamy często różne możliwości dbania o motywację naszych ludzi, zdarza nam się, że czujemy się

Zespołowe podejmowanie decyzji: model konsultacyjnego podejmowania decyzji

Model konsultacyjnego podejmowania decyzji w zespole.   W tradycyjnym modelu zarządzania, gdzie funkcja lidera najczęściej skupia w jednej osobie przywilej i odpowiedzialność podejmowania decyzji, przełamywanie dysfunkcji braku zaangażowania i uczenie

#11 Porcja Wiedzy – Co motywuje, a co demotywuje pracowników?

Dla każdego lidera kwestia budowania pozytywnej motywacji i zaangażowania współpracowników jest kluczowym zadaniem. I chociaż mamy często różne możliwości dbania o motywację naszych ludzi, zdarza nam się, że czujemy się

Zespołowe podejmowanie decyzji: Podejmowanie decyzji jako kompetencja zespołowa

Dlaczego zespołom trudno jest podejmować decyzje? Jednym z ważnych fundamentów każdego efektywnego zespołu jest umiejętność podejmowania decyzji i angażowania się we wspólne przedsięwzięcia, nawet wówczas gdy nie udaje nam się

Kompetencje zespołowe, czyli co decyduje o sukcesie zespołu

Większość liderów zgodziłaby się ze stwierdzeniem, że ich odpowiedzialnością jest dbanie o efektywność zespołu. Sednem pracy każdego lidera jest budowanie zespołów, które będą sprawnie realizowały cele i tym samym przyczyniały

#9 Porcja Wiedzy – Koncepcja właściwości pracy

Motywacja pracowników jest jednym z głównych obszarów, na którym koncentrują się wysiłki praktyków działających w organizacjach na całym świecie. Zarówno działy HR, jak i kadra menadżerska podejmują różnego rodzaju aktywności

Polecamy: „Radical Candor. Be a kick-ass boss without losing your humanity” Kim Scott

Ważna pozycja dla tych wszystkich menadżerów i szefów, którym zależy na efektywności działań swojego zespołu i pracowników przy zachowaniu dobrych relacji i tzw. „ludzkiej twarzy”. Autorka w bardzo ciekawy sposób

#7 Porcja Wiedzy – Logika negocjacji nastawionych na współpracę

Jak negocjować, żeby znaleźć rozwiązania i umocnić współpracę? Kiedy dochodzi do sytuacji sporu, często uruchamiają się w nas emocje i pierwotne mechanizmy, które zachęcają nas do walki lub ucieczki. W