Po oficjalnym powitaniu oraz przedstawieniu celów oraz agendy spotkania, tradycyjnie zaprosimy Państwa do doświadczenia pozwalającego przełamać pierwsze lody i otworzyć się na nowo poznane osoby.

Każdy zespół jest żywym organizmem, który zmienia się, rozwija, a jeśli zapewni mu się optymalne warunki i środowisko, w końcu osiąga dojrzałą samodzielność, dzięki której może realizować ponadprzeciętne cele. Na tej drodze ma do pokonania szereg kryzysów i przeszkód, które w dużej mierze wynikają z wewnętrznej dynamiki, która odpowiada za nasze postrzeganie, interpretowanie i rozumienie rzeczywistości.Czytaj więcej…

Osiągasz sukces, odcinasz kupony, leżysz pod palmą, czyli wszystko gra! Ale nadchodzi ten dzień, kiedy pewne zbiegi okoliczności sprawiają, że zaczynasz potrzebować czegoś więcej. Środowisko zewnętrzne, lub Twój wewnętrzny imperatyw pchają Cię w stronę rozwoju. Dostrzegasz bezpośredni związek samorozwoju z rozwojem całego Zespołu. Czytaj więcej…

Jak zaprojektować nową – lepszą organizację? Kogo zaangażować w ten proces? Jak struktura może wpływać na kulturę firmy? Jak wygląda kształt firmy, która da menadżerom poczucie kontroli? Jaka organizacja pracy da pracownikom  poczucie wpływu na bieg wydarzeń i pozwoli optymalnie zaangażować ludzkie talenty? Czytaj więcej…

Znaki Rozpoznania to termin wywodzący się z Analizy Transakcyjnej. Można go potraktować model komunikacji oraz punkt wyjścia do analizy różnic indywidualnych. Większość ludzi, którzy poznają Znaki Rozpoznania podczas naszych szkoleń czy warsztatów mówi, że jest to narzędzie bardzo intuicyjne, głębokie i przyswajalne jednocześnie, co jest zresztą charakterystyczne dla większości pojęć z Analizy Transakcyjnej. Czytaj więcej…

Na obiad zapraszamy Państwa do restauracji hotelowej. Prosimy o wcześniejszą informację o specjalnych wymaganiach żywieniowych, dietach czy alergiach, aby szef kuchni mógł dostosować menu do Państwa potrzeb.

Zapraszamy do zapisów na jeden lub dwa wybrane warsztaty (w zależności od ilości uczestników w poszczególnych grupach, niektóre tematy będą realizowane również 07.06. równolegle z superwizjami):Czytaj więcej…

Na kolację zapraszamy Państwa do przytulnej chaty grillowej z ogniskiem, gdzie będziemy mogli się cieszyć smakiem staropolskich dań i grillowanych specjałów oraz open barem.
Po kolacji, dla tych z Państwa, którzy będą mieć ochotę na aktywny wypoczynek, przygotowaliśmy bilard, darty, zewnętrzną siłownię crossfit czy salkę fitness. Czytaj więcej…

Drugiego dnia po śniadaniu zapraszamy na Panel Dyskusyjny. W tym roku temat przewodni brzmi „Od wolności do odpowiedzialności”.
Jak znajdować dobry balans pomiędzy swobodą działania ludzi, a kontrolą i nadzorem? Jak stawiać wymagania i rozliczać, nie zabijając samodzielności i odpowiedzialności? Jak tworzyć warunki pracy, aby z jednej strony zostawiać autonomię pracownikom, z drugiej zaś dbać o cele i efektywność realizacji projektów? Czytaj więcej…

Zapraszamy do zapisów do grupy superwizyjnej lub na wybrane warsztaty zgodnie z opcjami opisanymi poniżej.Czytaj więcej…

Oficjalne zakończenie spotkania połączone z wydaniem zaświadczeń.