W czerwcu 2019 w Hotelu Sułkowski odbyła się trzecia już edycja nie-Konferencji pod hasłem Ludzka Strona Zarządzania. Bardzo nas cieszy, że maksymalnie wypełniliśmy przestrzeń hotelu rozwojową energią i chęcią do poszerzania horyzontów. 70 osób uczestniczących w tej edycji miało okazję skorzystać z różnorodnych form rozwojowych. W trakcie tej edycji wysłuchaliśmy czterech inspirujących wykładów:

Przy zapisach uczestnicy stanęli przed trudnym wyborem, bo na sesje warsztatowe przygotowaliśmy wiele ciekawych i zróżnicowanych, zarówno formą, jak i treścią, tematów. Uczestnicy mieli możliwość wyboru dwóch z poniższych tematów warsztatów:

Na chętnych czekała również sesja superwizyjna metodą Action Learning, w trakcie której każdy z uczestników miał okazję przepracować swoją trudną szefowską sytuację z pomocą superwizora i grupy oraz uzyskać dopasowane do swojej indywidualnej sytuacji rozwiązania. Uczestnicy szczególnie doceniali tę formę wsparcia ze względu na dokładną i dogłębną analizę swoich przypadków i możliwość dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi.

Drugi dzień nie-Konferencji rozpoczęliśmy od Panelu Dyskusyjnego pod tytułem: „Od wolności do odpowiedzialności”, na którym zaproszeni goście – Renata Szczygieł, Łukasz Kunz, Artur Skrzypek oraz Dominik Ferens pod okiem Wojtka Busiela odpowiadali na takie pytania, jak: Jak znajdować dobry balans pomiędzy swobodą działania ludzi, a kontrolą i nadzorem? Jak stawiać wymagania i rozliczać, nie zabijając samodzielności i odpowiedzialności? Jak tworzyć warunki pracy, aby z jednej strony zostawiać autonomię pracownikom, z drugiej zaś dbać o cele i efektywność realizacji projektów? Ci praktycy zarządzania podzieli się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami oraz odpowiedzieli na wiele pytań, które padały z sali w trakcie tego punktu programu.