6-7 CZERWCA 2019

Ludzka Strona Zarządzania

Zapisz się

PAKIET 1 + 1

PLN 1900
Netto
  • Udział w nie-Konferencji 6-7 czerwca DLA DWÓCH OSÓB
  • Uczestnictwo w wybranych warsztach pierwszego dnia
  • Uczestnictwo w wybranych warsztatach lub dołączenie do zespołu superwizyjnego drugiego dnia
  • Panel dyskusyjny z praktykami
  • Pełne wyżywienie (całodzienny poczęstunek konferencyjny, obiady, kolacja)
  • Pamiątkowe Pakiety Uczestnika
Zapisz się

PAKIET STANDARDOWY

PLN 1150
NETTO
  • Udział w nie-konferencji 6-7 czerwca
  • Uczestnictwo w wybranych warsztatach pierwszego dnia
  • Uczestnictwo w wybranych warsztatach drugiego dnia lub dołączenie do zespołu superwizyjnego drugiego dnia
  • Panel dyskusyjny z praktykami
  • Pełne wyżywienie (całodzienny poczęstunek konferencyjny, obiady, kolacja)
  • Pamiątkowy Pakiet Uczestnika
Zapisz się

ZAKWATEROWANIE

PLN 160-260
Netto
  • Nocleg w pokoju 1-osobowym - 260PLN
  • Nocleg w pokoju 2-osobowym - 160PLN
Zapisz się

Wahasz się?

Masz pytania dotyczące zawartości pakietów? Interesuje Cię pakiet niestandardowy? A może chciałbyś zapytać o zniżki przy zapisie grupowym? Niezależnie od powodu – zapraszamy do kontaktu! Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania i rozwiejemy wszelkie wątpliwości. Napisz do nas lub zadzwoń.

+48 61 84 85 999
TELEFON
kontakt@ludzkastronazarzadzania.pl
E-MAIL

Nie zapomnij o korzyściach płynących z uczestnictwa w tej nie-zwykłej konferencji!

Ludzka Strona Zarządzania

Umożliwi Ci

Rozszerzenie wiedzy z zakresu budowania samodzielnych zespołów, która wzmocni Cię jako lidera

Zapoznanie się z nowoczesnymi kierunkami w zarządzaniu zespołem, które mogą okazać się przełomowe dla Ciebie i pracujących z Tobą ludzi

Poszerzenie Twojej samoświadomości w budowaniu relacji z członkami Twojego zespołu

Przeanalizowanie swojego podejścia do zespołu i zastanowienie się nad tym, jak zarządzać nim lepiej i bardziej przyjaźnie

Nawiązanie nowych znajomości i porozmawianie z innymi menadżerami o ich podejściu do bycia szefem

Tworzenie społeczności ludzi zaangażowanych w budowanie efektywnych organizacji wspierających kulturę wzajemnej współpracy, zaufania i odpowiedzialnej partycypacji