COACHING W PRACY MENADŻERA™

64 godziny nauki i treningu umiejętności, dzięki któremu świadomie zorganizujesz procesy rozwojowe w swoim zespole, rozwiniesz umiejętności facylitujące i nauczysz się efektywnie prowadzić rozwój swoich ludzi.

praktyczny trening menadżerski

Z myślą o szefach stojących przed wyzwaniem kierowania rozwojem swoich pracowników, przygotowaliśmy program szkoleniowy, będący kompendium wiedzy na temat roli i działań przełożonego w procesach rozwojowych.

Podczas programu nauczysz się:

ORGANIZOWAĆ EFEKTYWNE PROCESY ROZWOJOWE

  • Jak kształtować zaufanie I poczucie bezpieczeństwa w procesie?
  • Jak konstruktywnie komunikować cele rozwojowe?
  • Jak skutecznie angażować pracowników w działania rozwojowe?

COACHINGOWO WSPIERAĆ SWOICH PRACOWNIKÓW

  • Jak wykorzystać coaching rozwojowy i narzędziowy w codziennej pracy?
  • Jak pracować nad postawą pracownika?
  • Jak inspirować do zmiany nieopłacalnych zachowań w sytuacjach trudnych?

EWALUOWAĆ SKUTECZNOŚĆ DZIAŁAŃ ROZWOJOWE

  • Jak realnie ocenić efektywność działań rozwojowych?
  • Jak zaangażować pracownika w wyznaczenie sobie nowych celów?
  • Jak przekuć proces rozwojowy na korzyści dla pracownika, zespołu i firmy?

STYMULOWAĆ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKÓW

  • Jak rozwijać pracowników w trakcie standardowych interwencji szefowskich?
  • Jak unikać dawania rad i rozwiązań?
  • Jak wyzwalać samodzielność budującą poczucie odpowiedzialności?

... oraz zyskasz szersze rozumienie procesu rozwojowego i jego przełożenia na efektywność Twoich pracowników.

Jak przebiega program COACHINGU W PRACY MENADŻERA™?

Program szkolenia składa się z czterech warsztatów grupowych, wspieranych indywidualnymi konsultacjami, cochingami umiejętności, zadaniami wdrożeniowymi i narzędziami rozwoju.

Konsultacje przed programem

I zjazd szkoleniowy

16h warsztatów

BAZA UMIEJĘTNOŚCI

II zjazd szkoleniowy

16h warsztatów

COACHING NARZĘDZIOWY

III zjazd szkoleniowy

16h warsztatów

COACHING ROZWOJOWY

IV zjazd szkoleniowy

16h warsztatów

CODZIENNE INTERWENCJE

V zjazd szkoleniowy

16h warsztatów

WARSZTATY DYPLOMOWE

PO PROGRAMIE

Indywidualna konsultacja

Przed programem spotykamy się z Tobą, aby lepiej poznać specyfikę Twojej pracy zawodowej, lepiej zrozumieć Twoje oczekiwania oraz abyś mógł:

  • poznać metody pracy,
  • lepiej poznać trenerów programu,
  • ostatecznie upewnić się, że ten program jest dla Ciebie

Bazowe warsztaty z zakresu rozwijania umiejętności, na których dowiesz się m.in.:

  • Jak diagnozować trudności i potrzeby rozwojowe pracowników?
  • Jak poprawnie komunikować i kontraktować proces rozwojowy?
  • Jak dopasować formy rozwoju do potrzeb i trudności podwładnych?
  • Jak ocenić efektywność procesu rozwojowego i wzmacniać jego korzyści?

Intensywne warsztaty, które wprowadzą cię w świat coachingu i pokażą, w czym pomoże ci stosowanie coachingu narzędziowego w pracy z podwładnymi. Nauczysz się na nich m.in.:

  • Jakie są elementy i etapy coachingu narzędziowego?
  • Jak wygląda modelowa rozmowa z wykorzystaniem coachingu narzędziowego?
  • Jak radzić sobie z najczęstszymi trudnymi sytuacjami szefowskimi z wykorzystaniem coachingu narzędziowego?

Intensywne warsztaty, które pokażą, jakie korzyści przyniesie się ci stosowanie coachingu rozwojowego w pracy szefowskiej. Nauczysz się m.in.:

  • Jakie są wytyczne i etapy pracy w coachingu rozwojowym?
  • Jak wygląda modelowa rozmowa z wykorzystaniem coachingu rozwojowego?
  • Jakie są przydatne metody i pytania w procesie coachingu rozwojowego?

W trakcie szkolenia Codzienne interwencje szefowskie a rozwijanie podwładnych dowiesz się m.in.:

  • Jak delegować i egzekwować zadania w sposób rozwojowy?
  • Jak na co dzień stymulować pracowników do szukania rozwiązań?
  • Jak stworzyć w zespole atmosferę sprzyjającą rozwojowi i wzajemnej pomocy?

Ostatni zjazd grupowy poświęcony na omówienie zagadnień i trening ważnych umiejętności zgłaszanych przez uczestników programu:

  • Czas na powtórkę najważniejszych treści
  • Prezentacja praktycznej pracy zaliczeniowej
  • Certyfikat ukończenia programu

Około miesiąc po ukończeniu programu umawiamy się na indywidualną konsultację, w trakcie której:

  • Uzyskujesz informację o pozytywnej zmianie, jaką udało się Tobie osiągnąć
  • Masz okazję uzyskać dodatkową pomoc w szflifowaniu istotnych dla Ciebie umiejętności
Logo drogowskazy rozwoju

Program wspierany jest autorskim narzędziem Drogowskazy Rozwoju™, które dostarcza tobie rzetelnych informacji o tym, jak jesteś postrzegany jako szef w twojej organizacji. Dzięki uzyskanym informacjom zwiększasz świadomość swoich mocnych stron i łatwiej zaplanujesz pożądaną zmianę

Jak wygląda narzędzie Drogowskazy Rozwoju™:

czytaj więcej

W jaki sposób zadbaliśmy, aby COACHING W PRACY MENADŻERA™ był wyjątkowym programem dla ciebie?

KONSULTACJE PRZED PROGRAMEM

Zależy nam, aby uczestnictwo w programie było świadomym wyborem i odpowiedzialną decyzją zarówno po Twojej, jak i naszej stronie. Przed programem umówimy się z Tobą na konsultację, aby poznać specyfikę Twojej szefowskiej pracy, lepiej zrozumieć Twoje oczekiwania oraz odpowiedzieć na Twoje pytania. Wszystko po to, aby upewnić się, że program jest dobrze dopasowany do Twoich potrzeb.

INDYWIDUALNE SPOTKANIA I COACHINGI

Udział w programie da Tobie możliwość indywidualnych konsultacji z doświadczonymi trenerami i coachami. Pozwoli to Tobie uzyskać pomoc i wsparcie we własnych dylematach czy trudnych sytuacjach.

CZTERY TEMATYCZNE SPOTKANIA WARSZTATOWE

Program składa się z czterech dwudniowych spotkań warsztatowych. Każde spotkanie koncentruje się na innym, ważnym zagadnieniu z obszaru rozwijania innych i służy przede wszystkim poszerzeniu wiedzy i praktycznemu treningowi umiejętności.

ZADANIA WDROŻENIOWE, KONSULTACJE I ĆWICZENIA ROZWOJOWE

Pomiędzy każdym zjazdem szkoleniowym zachęcamy cię do wzięcia udziału w indywidualnych zadaniach. Są to zadania do pracy własnej, treningi umiejętności prowadzone pod okiem trenera czy pomoc w rozwiązaniu rzeczywistych dylematów. Wiemy, że wiedza aby się ugruntowała wymaga czasu, konsekwencji i praktyki dlatego pomagamy tobie wdrożyć zdobywane umiejętności.

WARSZTATY DYPLOMOWE I WRĘCZENIE CERTYFIKATÓW

Całość programu kończą warsztaty dyplomowe, pozwalające sprawdzić się w zdobytej wiedzy i powtórzyć najważniejsze treści. Elementem warsztatów jest test wiedzy, jak również praktyczne zadania podsumowujące. Każdy z uczestników zobligowany jest do przeprowadzenia i nagrania sesji coachingowej, która następnie podczas warsztatów jest analizowana na forum wraz z informacjami zwrotnymi dla uczestników. Udział w warsztatach jest konieczny dla uzyskania certyfikatu.

INDYWIDUALNA KONSULTACJA PO PROGRAMIE

Po programie zachęcamy do pozostania w kontakcie. Zawsze możesz liczyć na naszą pomoc. Elementem programu jest także pytanie skierowane do twoich współpracowników na ile dostrzegają twoją zmianę i jak ją oceniają. Kilka tygodni po zakończeniu programu umawiamy się na konsultację, w której dowiadujesz się na ile twój udział w szkoleniu został dostrzeżony przez twoich współpracowników.

NIEPOWTARZALNA OKAZJA NA ROZWÓJ

Wyjątkowy czas rozwoju i wzmacniania swojego potencjału menadżerskiego.

Efektywna metoda pracy

Przez lata pracy szkoleniowej rozwinęliśmy unikatową metodę pracy, która łączy w sobie empatię i ludzki kontakt z praktycznym przekazem i rzeczywistym treningiem umiejętności. Pozwala to w przyjaznej atmosferze poszerzać wiedzę, budować lepsze rozumienie siebie i swoich sytuacji oraz uzyskać realne wsparcie na nurtujące cię dylematy.

Praktyczne materiały edukacyjne

Do programu dołączamy wiele praktycznych materiałów ułatwiających edukację i wspierających wdrażanie umiejętności. Dbamy o zawsze aktualną i sprawdzoną wiedzę. Inspirujemy i pomagamy w jej praktycznym zastosowaniu.

Profesjonalna kadra trenerska

COACHING W PRACY MENADŻERA™ jest programem stworzonym przez praktyków dla praktyków. Nasi eksperci służą Tobie pomocą, radą i konsultacjami we wszystkich ważnych dla ciebie sprawach.

Społeczność liderów i sieć dobrych kontaktów

Budujemy społeczność liderów, którzy dbają o ludzką stronę zarządzania. Tworzymy sieć kontaktów i wzajemnego wsparcia, pomagając menadżerom uczyć się od siebie nawzajem. Udział w programie to łatwiejsza możliwość skorzystania z cyklicznie organizowanych superwizji i konferencji oraz dostęp do regularnej wymiany doświadczeń i wzajemnych inspiracji.

ZAAWANSOWANY TRENING DLA MENADŻERÓW DBAJĄCYCH O ROZWÓJ PODWŁADNYCH

Zapisz się na najbliższą edycję programu.

PROGRAM ROZWOJOWY

COACHING W PRACY MENADŻERA™

STYCZEŃ - KWIECIEŃ 2020

Zapisz się

Baza wiedzy

Wiedza, narzędzia, inspiracje. Spora dawka praktycznej psychologii zarządzania

Co buduje motywację wewnętrzną pracowników?

Kontraktowanie - jak dobrze rozpoczynać współpracę?



Zamów program COACHING W PRACY MENADŻERA™ dla Twojej organizacji

Jeżeli chciałbyś przygotować program rozwoju liderskiego dedykowany Twojej organizacji skontaktuj się z nami. Wspólnie zaplanujemy i zrealizujemy program rozwoju dopasowany do Twoich aktualnych potrzeb, branży i celów jakie chcesz osiągnąć.”

Z naszych programów rozwoju skorzystali